Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Passau suchen wir Sie ab sofort als

Leiter Personal (m/w/d)

in Vollzeit

in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung

Sie können Menschen motivieren und denken unternehmerisch? Dann schaffen Sie es bestimmt, auch uns davon zu überzeugen.
Bringen Sie Ihre Stimme und Ihre Fähigkeiten bei uns ein und werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortung für das komplette Spektrum der Personalarbeit sowie zentrale Steuerung aller HR-Prozesse des Unternehmens
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von 13 Mitarbeitern
  • Sicherstellen einer gut funktionierenden, werteorientierten operativen Personalbetreuung im Tagesgeschäft und bei der Weiterentwicklung der Organisation
  • Strategische Weiterentwicklung der Personalarbeit und der Arbeitsbedingungen unter Berücksichtigung bereichsspezifischer Anforderungen
  • Entwicklung und Einführung eines fundierten Konzepts zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Gewinnung neuer Mitarbeiter, sowie deren langfristige Bindung an das Unternehmen
  • Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Regelmäßige und bedarfsabhängige Präsenz am Standort Frankfurt (Oder)
  • Steuerung und Überwachung der Einhaltung von Vergütungsgrundsätzen
  • Sicherstellen der richtigen und vollständigen Abrechnung durch zuverlässiges und sorgfältiges Handling der Schnittstelle zu einem externen Dienstleister
  • Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten externen und internen Vorgaben, insbesondere alles gesetzlichen Bestimmungen und Betriebsvereinbarungen
  • Kontinuierliche Optimierung der Qualität und Effizienz vorhandener und Einführung neuer HR-Prozesse und Instrumente zur Unterstützung der Personalarbeit
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat und den örtlichen Betriebsräten und Sicherstellen der rechtzeitigen Einbindung bei mitbestimmten Sachverhalten
  • Sicherstellen des fortlaufenden Reportings wichtiger Personalkennzahlen sowie Erkennen von Handlungsbedarfen und Einleiten von Maßnahmen
  • Vorausschauende Ausbildung, Förderung und Weiterqualifizierung der Mitarbeiter sowie konsequente Fortführung einer effizienten Talent- und Führungskräfteentwicklung
  • Fördern einer wertschätzenden Unternehmens- und Zusammenarbeitskultur

Das bringen Sie mit:

  • Diplom- oder Masterabschluss z.B. in BWL, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der gesamten Bandbreite der strategischen und operativen Personalarbeit eines modern geführten Unternehmens
  • Sehr gute, praxisfeste Kenntnisse des Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrechts
  • Spürbare Leidenschaft und Freude an hervorragender Personalarbeit und vorbildlicher Mitarbeiterführung
  • Empathisches, authentisches und verbindliches Auftreten, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Zielstrebigkeit und Überzeugungskraft
  • Ausgeprägte Service- und Beratungsmentalität
  • Analytisches sowie strategisch-konzeptionelles Denk- und Ausdrucksvermögen
  • Kreativität und Ideenreichtum gepaart mit der Fähigkeit, Menschen wertschätzend "abzuholen", zu begeistern und motivierend zu führen
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute PC-Kenntnisse (MS- Office)

Wir bieten:

  • Eine anspruchsvolle Aufgabe mit täglich neuen Herausforderungen und einem großen Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position in einem dynamischen Unternehmen in einer Zukunftsbranche
  • Eine tolle Unternehmens- und Zusammenarbeitskultur in einem zwar stetig wachsenden, aber dennoch familiär gebliebenen Umfeld
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Teil eines tollen Managementteams zu sein
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice
  • Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
  • Einen attraktiven erfolgsorientierten Vergütungsanteil

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt per E-Mail an bewerbungen.hr@communigate.org oder rufen Sie uns an unter 0851 9512 110.

Unsere Datenschutzhinweise finden Sie unter: https://www.communigate.org/datenschutz

Ihre Ansprechpartnerin
Petra SchillingGeschäftsführungssekretariatTelefon: +49 851 9512-110E-Mail: bewerbungen.hr@communigate.org
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