Jobangebote in Passau und Frankfurt (Oder)

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  • Kundenbetreuer (m/w/x)

    Gerne auch Quereinsteiger!Frankfurt (Oder)

    Fur unseren Standort in Frankfurt (Oder) suchen wir ab sofort Sie als

    Kundenbetreuer (m/w/x)

    Gerne auch Quereinsteiger!

    Sie hängen gerne an der Strippe oder schreiben Nachrichten?
    Dann bringen Sie Ihre Stimme bei uns ein und werden Sie Teil unseres Teams!

    Ihre Aufgaben:

    • Sie sind telefonischer Ansprechpartner für unsere Kunden
    • Sie beantworten Kundenanfragen schriftlich oder telefonisch
    • Sie sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit

    Das bringen Sie mit:

    • Eine angenehme und freundliche Telefonstimme
    • Freude an Kommunikation und Kontakt mit Kunden
    • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
    • Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
    • Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office)
    • Berufserfahrung im Call-Center sind nicht erforderlich

    Wir bieten:

    • Vergütung 9,34 €/Stunde
    • Eine sichere, unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit
    • Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 20:00 Uhr
    • Schichtplanung mit mehrwöchiger Vorlaufzeit
    • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Kundenservice (kein Telefonverkauf)
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Eine bezahlte, mehrwöchige Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet

    Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt online.

    Ihre Ansprechpartnerin
    Petra HaynkPersonalTelefon: +49 335 66893-92153E-Mail
  • Kundenbetreuer (m/w/x)

    Gerne auch Quereinsteiger!Passau

    Fur unseren Standort in Passau suchen wir ab sofort Sie als

    Kundenbetreuer (m/w/x)

    Gerne auch Quereinsteiger!

    Sie hängen gerne an der Strippe oder schreiben Nachrichten?
    Dann machen Sie es zu Ihrem Job! Bringen Sie Ihre Stimme
    bei uns ein und werden Sie Teil unseres Teams!

    Ihre Aufgaben:

    • Sie sind telefonischer Ansprechpartner für unsere Kunden
    • Sie beantworten Kundenanfragen schriftlich oder telefonisch
    • Sie sorgen für eine hohe Kundenzufriedenheit

    Das bringen Sie mit:

    • Eine angenehme und freundliche Telefonstimme
    • Freude an Kommunikation und Kontakt mit Kunden
    • Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
    • Dienstleistungsmentalität
    • Berufserfahrung im Call-Center nicht erforderlich
    • Sicherer Umgang mit dem PC (MS-Office)

    Wir bieten:

    • Einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten in Voll-/Teilzeit
    • Unbefristeten Arbeitsvertrag
    • Faire Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Ein Arbeitsumfeld in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben wird
    • Eine bezahlte mehrwöchige Einarbeitung, die Sie optimal auf Ihren Job bei uns vorbereitet

    Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt online.

    Ihre Ansprechpartnerin
    Verena PillerPersonalTelefon: +49 851 9512-171E-Mail
  • Personalentwickler (m/w/x)

    in Voll- oder TeilzeitPassau

    Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Passau suchen wir Sie ab sofort als

    Personalentwickler (m/w/x)

    in Voll- oder Teilzeit

    Sie beurteilen Menschen nicht nur nach dem ersten Eindruck, sondern sind neugierig auf die Qualitäten hinter der Fassade? Dann bringen Sie Ihre Einschätzung bei uns ein und werden Sie Teil unseres Teams!

    Ihre Aufgaben:

    • Analysieren der Personal- und Organisationsentwicklungsbedarfe des Unternehmens zur Erreichung der strategischen Ziele
    • Konzipieren und Implementieren zielgerichteter Personalentwicklungsinstrumente und Validierung deren Wirksamkeit
    • Durchführen von PE-Maßnahmen und Moderation von Workshops auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
    • Beratung der Fach- und Führungskräfte hinsichtlich ihrer Entwicklung
    • Initiieren und aktive Begleitung von Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen im Unternehmen

    Das bringen Sie mit:

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. der Psychologie, Pädagogik oder BWL mit dem Schwerpunkt Personal
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und sehr gute Kenntnisse im Bereich Führungskräfteentwicklung
    • Sie kommunizieren stark und sind auch in kritischen Situationen souverän
    • Sie besitzen sehr gute analytische Fähigkeiten und sind umsetzungsstark
    • Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten und Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen innerhalb Deutschlands
    • Sicherer Umgang mit dem PC (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)

    Wir bieten:

    • Eine anspruchsvolle Aufgabe mit täglich neuen Herausforderungen und einen großen Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position
    • Ein dynamisches Unternehmen in einer Zukunftsbranche
    • Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
    • Einen attraktiven erfolgsorientierten Vergütungsanteil

    Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt online.

    Ihre Ansprechpartnerin
    Marina GimplPersonalTelefon: +49 851 9512-170E-Mail
  • HR Business Partner (m/w/x)

    in Voll- oder TeilzeitPassau

    Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Passau suchen wir Sie ab sofort als

    HR Business Partner (m/w/x)

    mit Schwerpunkt Recruiting

    in Voll- oder Teilzeit

    Sie beurteilen Menschen nicht nur nach dem ersten Eindruck, sondern sind neugierig auf die Qualitäten hinter der Fassade? Dann bringen Sie Ihre Einschätzung bei uns ein und werden Sie Teil unseres Teams!

    Ihre Aufgaben:

    • Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung der internen und externen Recruitingprozesse
    • Konzeption einer effektiven Sourcing-Strategie zur aktiven und zielgruppenspezifischen Kandidatensuche
    • Selbstständiges Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen
    • Enge Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
    • Beobachten und Einbringen der neusten Trends hinsichtlich Beschaffung, Bewerbermarkt und Recruitingkanäle
    • Sicherstellung und Gestaltung einer positiven Bewerber-Experience
    • Mitgestaltung und Umsetzung von Personalkonzepten und -instrumenten
    • Mitwirken bei der Optimierung von HR-Prozessen sowie bei der Konzeption und Umsetzung strategischer HR-Maßnahmen
    • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

    Das bringen Sie mit:

    • Betriebswirtschaftliches/juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder Berufsausbildung mit Zusatzausbildung
    • Einschlägige Erfahrung im Recruiting und Bewerbermanagement
    • Gute Kenntnisse aller Personalprozesse und Personalbereiche
    • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
    • Teamfähigkeit und Offenheit für Veränderungen
    • Leidenschaft für Recruiting-Themen und Active-Sourcing-Know-How
    • Hohe kommunikative Fähigkeiten und starke Dienstleistungsorientierung
    • Hohe Eigenverantwortung

    Wir bieten:

    • Eine anspruchsvolle Aufgabe mit täglich neuen Herausforderungen und einen großen Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position
    • Ein dynamisches Unternehmen in einer Zukunftsbranche
    • Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
    • Einen attraktiven erfolgsorientierten Vergütungsanteil

    Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt online.

    Ihre Ansprechpartnerin
    Marina GimplPersonalTelefon: +49 851 9512-170E-Mail
  • Personalreferent (m/w/x)

    in Voll- oder Teilzeit, als ElternzeitvertretungPassau

    Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Passau suchen wir Sie ab sofort als

    Personalreferent (m/w/x)

    mit Schwerpunkt Personalcontrolling

    in Voll- oder Teilzeit, als Elternzeitvertretung

    Sie beurteilen Menschen nicht nur nach dem ersten Eindruck, sondern sind neugierig auf die Qualitäten hinter der Fassade? Dann bringen Sie Ihre Einschätzung bei uns ein und werden Sie Teil unseres Teams!

    Ihre Aufgaben:

    • Erstellung, Analyse und Interpretation von Personalreports und Auswertungen (Standard- und Ad-Hoc-Reports)
    • Weiterentwicklung des Personalcontrollings
    • Ansprechpartner für alle Personalverantwortlichen zu HR-Kennzahlen bezogenen Fragestellungen
    • Mitwirkung bei Personalplanung, Jahresabschluss sowie internen und externen Revisionen und Prüfungen
    • Administrator für verschiedene HR-Systeme

    Das bringen Sie mit:

    • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Controlling oder Berufsausbildung mit Zusatzausbildung
    • Einschlägige Erfahrung im Personalcontrolling
    • Zahlenaffinität und sehr gute analytische Fähigkeiten
    • Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere des MS-Office-Paketes (vor allem MS-Excel)
    • Gute Kenntnisse aller Personalprozesse und Personalbereiche
    • Teamfähigkeit und Offenheit für Veränderungen

    Wir bieten:

    • Eine anspruchsvolle Aufgabe mit täglich neuen Herausforderungen und einen großen Gestaltungsspielraum in verantwortungsvoller Position
    • Ein dynamisches Unternehmen in einer Zukunftsbranche
    • Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld
    • Einen attraktiven erfolgsorientierten Vergütungsanteil

    Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt online.

    Ihre Ansprechpartnerin
    Marina GimplPersonalTelefon: +49 851 9512-170E-Mail
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